24 mai - Course Syllabus

Le syllabus du cours a enfin été accepté. Bonne nouvelle, mon enseignement sera basé sur ma recherche !

Document de référence : mngt-3100-Syllabus.doc

22 mai - Invitation to Teach

Voilà, la Webster m'accepte !

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INVITATION TO TEACH
FALL 1, 2009
AUGUST 24 – OCTOBER 16 2009

Bellevue, May 22, 2009

Dear F. LAGRAÑA,

You are invited to teach the course listed below. Please consider this letter as a formal invitation for your records.

Course      :  MNGT 3100 Issues in Management     section 60
Note         : 
Days         :  MONDAY / WEDNESDAY
Times       :  16:25 - 18:25
Cross-listed with:   

ATTENTION:  Dates & times MAY NOT be changed unless indicated within 5 working days upon receipt of this invitation to teach.

All syllabi must be submitted in a standard format. A template for this format has been attached.

The attached syllabus contains information on previously used textbooks and
library reference materials. Please reply to [e-mail] to confirm
your acceptance to teach the above course.

Book orders, supplementary readings for the library and syllabi MUST be
emailed to [e-mail] .

Deadline for Book Orders and Supplementary Readings for the Library: 

TUESDAY, JUNE 23rd

Deadline for Syllabi:

TUESDAY, JUNE 23rd     

We kindly ask you to respect the above deadlines as it affects book orders,
library orders and the timely posting of the syllabi on our website.

Please don’t hesitate to contact us at the above email address for any further
information.
*Please note that this is not a final contract. If this course does not have
the minimum of 6 registrations it will either be postponed or taught as a
small class on a reduced contract. An updated salary scale will be attached to your contract.*

Thank you for your cooperation.

Yours sincerely,

Albert Cawns
Academic Director

20 mai - Nouvelle approche

Me voici donc avec un nouveau superviseur, Vincent Mangematin (un nom de la Nièvre, et non du Canada !). Son profil est impressionant, il publie beaucoup.

Nous avons discuté via VoIP et nous avons défini un nouvel axe de recherche (quoique toujours centré sur le e-mail), qui est celui des micro-transitions entre les rôles (fonctionnels) qui définissent notre personnalité. Cela devrait nous permettre d'affiner la question de la perception des mails reçus. Quand un mail est-il perçu comme un spam ? Conflit de rôle, de lieu, de temps ?

À suivre...

 

 

15 mai - Nouveau superviseur

Bonjour Fernando,

Je vous remercie pour votre email et ai pris note de votre mécontentement. Je vous propose donc l’approche suivante :

1/ Le démarrage d'une collaboration avec un nouveau superviseur, chercheur expérimenté intéressé par votre sujet, le professeur Vincent Mangematin.

-  Vincent va tout d'abord lire votre chapitre afin de comprendre l'épine dorsale de votre recherche. Il a par ailleurs lui-même traité des projets de recherche sur le contexte sociologique des emails.
- Il propose un premier contact la semaine prochaine (20 mai après midi) ou la semaine d'après (27 mai) par téléphone ou Skype
- nous viendrons ensemble vous voir à Genève, à partir du 8 juin (Vincent est en charge de la conférence AIMS la première semaine de juin et ne peut pas bouger)
- dans les deux premiers mois de votre collaboration, un point tous les 7/10 jours. Ensuite, vous verrez ensemble les modalités de vos échanges.


2/ La mise à disposition pour 20 heures d’un ou d'une "assistant(e) de recherche" qui aura pour objectif de trouver, sur la base des recommandations faites par Vincent Mangematin et vous-même les articles, dont vous avez besoin. Il s'agit ici d'une aide logistique pour accélérer la mise à disposition d'articles

En vous souhaitant un excellent WE

Benoit

14 mai - Le chapitre

Envoi du chapitre à Daniel Palmer.

Fin de la collaboration avec Séverine...

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Chère Séverine,

il est 22h30, heure de Genève, et je vais donc transmettre mon projet de chapitre à Daniel Palmer, l'éditeur de "Ethical Issues in E-Business". Je devrais me passer de vos commentaires, qui ne me sont pas parvenus mais j'ai pu intégrer, au moins en partie, ceux de Benoît qui m'ont été fort utiles !

J'ai bien compris que vous avez eu un accident de voiture et que vous avez été choquée et brièvement hospitalisée. Néanmoins, vous m'aviez indiqué que cela vous laisserait plus de temps pour vous occuper de ce qui comptait vraiment: mon travail !

Force m'est de constater que cela n'est pas le cas. Je vous ai proposé de faire le rendez-vous par téléphone, plutôt que de vous déplacer. Je vous ai rappelée (SMS) en début d'après-midi avant l'heure prévue de notre rendez-vous. Je n'ai reçu aucune nouvelle, aucun commentaire, même pas un accusé de réception...

J'espère que vous allez bien et que mes propos ne paraîtront pas soudain trop durs du fait d'une éventuelle suite médicale à votre accident. Même dans ce cas, je pense que vous auriez pu faire signe à Benoît afin qu'il m'informe.

Néanmoins, ma décision est prise, notre collaboration s'arrête ce soir. Je demanderai à Benoît dans quelques minutes, par le biais d'un courriel plus formel, qu'il désigne un autre superviseur.

Je vous souhaite un prompt rétablissement et réussite pour vos autres projets.

Amicalement,

Fernando

Pièce jointe : DraftChapter04.doc

 

14 mai - Le clash

Demande de changement de superviseur...

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Cher Benoît,

vous avez été bien évidemment le témoin des échanges aigres-doux de ces dernières semaines, signe de mon mécontentement et de ma frustration croissants. J'ai pris aujourd'hui la décision de mettre fin, de manière certes abrupte mais à mes yeux justifiée, à une escalade néfaste aussi bien pour mes études que pour ma relation professionnelle avec Séverine ou pour l'image de l'Ecole que je pourrais être amené à présenter.

J'ai en effet une grande estime pour le travail entrepris par votre établissement et je me suis d'ailleurs investi avec enthousiasme dans ce cycle d'études. Je pense néanmoins qu'un contrat à la fois moral et commercial nous lie. Et je ne veux pas que celui-ci soit menacé par la défaillance d'une relation superviseur-étudiant.

Je ne reviendrai pas dans ce courriel sur les éléments qui me paraissent dénoter un dysfonctionnement de l'institution. Je préfère m'en remettre à vos bons soins et à la pertinence de votre avis. Lors d'un de nos échanges, vous m'avez fait savoir que le "bien-être" de l'étudiant était ce qui importait le plus. J'en conclue donc qu'il me revient d'exprimer mon insatisfaction - ou mon mal-être -  et de vous adresser cette demande formelle de désigner un autre superviseur pour mon projet.

Je regrette cette situation et je suis persuadé que tous les acteurs partagent ce sentiment. Je suis cependant convaincu qu'une action volontaire et sans délai permettront de retrouver un cours des choses quasi-normal dans les toute prochaines semaines.

En l'attente je vous prie d'agréer, cher Benoît, mes salutations distinguées.

Fernando

13 mai

Dear Al:

Fernando has an MA-CRM and MBA from Webster-Geneva. He was the Executive Director of TELECOM in Geneva for a number of years. He is still employed by the ITU in Geneva. Fernando started the Webster-Grenoble DBA Cohort Program in the Fall of 2008.

I asked Fernando if he would be interested in designing and teaching MNGT 3100: Issues in management in FA1-09. He enthusiastically agreed.
He is a French citizen, has lived in Geneva for many years and has the equivalent of a C permit from the Canton of Geneva.

Fernando will email his current CV to all of us soon after receiving this email.

I am asking Maureen to email Fernando a Syllabus Template and FCG for this course.

With best wishes to all,
Deniz


Deniz Saral, PhD

11 mai

Envoi du chapitre définitif à Séverine.

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Bonsoir Séverine,

j'espère que ce mail vous trouvera en bonne forme et que les éléments que je vous transmets correspondront à votre attente.

Suite à mon mail du 3 mai, en vue de notre 1er point mensuel du 4 mai, je n'ai pas reçu de commentaires sur le document que je vous avais transmis, ni le 4 mai, ni pendant la semaine, ce qui m'a énormément déçu. J'ai cependant relu le compte rendu de notre conversation du mois d'avril et j'en ai conclu que vous n'aviez pas fait de commentaires parce que je n'avais pas envoyé le document 2 jours avant la date prévue pour notre entretien (mais j'en espérais vraiment pendant la semaine). Vous aviez vous-même indiqué que le rendez-vous pourrait avoir lieu par téléphone ou par e-mail.

Cela étant, je ne désespère pas encore !  Vous n'aviez peut-être rien à me signaler, soit parce que le draft était incomplet, soit parce que vous le trouviez très bien ! Malgré tout, j'apprécierais de votre part un feedback, ne serait-ce qu'un accusé de réception et, si une raison particulière vous a poussé à ne pas commenter, merci également de me le faire savoir: cela peut m'être utile.

Je vous transmets donc en pièce jointe le projet de chapitre que j'ai terminé... 3 jours avant notre point prévu pour le 14 ! J'espère que ce délai vous permettra de lire le document. Il est complet, rédigé selon les instructions de l'éditeur (notamment la structure). Même si c'est un travail réalisé assez tôt dans mon cycle de recherche (trop tôt sans doute), je ne suis pas mécontent du résultat.

Pouvez-vous m'indiquer si vous viendrai à Genève jeudi ? Peut-être préférez-vous une rencontre téléphonique ? C'est aussi une possibilité, puisque nous aurons le document sous les yeux de toute façon. Merci de me le faire savoir en avance.

Je pense avoir suivi le modus operandi que nous nous étions fixés lors de notre dernière conversation (même si je n'ai envoyé mon texte précédent que le 3 mai). Je pense aussi avoir fourni un travail très raisonnable (au moins en ce qui concerne l'effort, je ne préjuge pas du résultat). En conséquence, j'espère que vous prendrez cette fois le temps de commenter mon travail. J'ai l'intention de travailler assez tard jeudi pour intégrer vos commentaires éventuels avant d'envoyer le document à l'éditeur car je serai ensuite absent.

Amicalement,

Fernando

PS - Je saisis l'opportunité de ce mail pour demander à Benoît et à vous-même ce que je dois indiquer en ce qui mon concerne mon "affiliation" (j'ai indiqué Grenoble Graduate School of Business, France.)

 

Pièce jointe : DraftChapter02.doc

6 mai - Cours Webster

Denis me propose d'enseigner un cours MNGT 3100 (Current issues in Management) pendant le terme d'automne (août-octobre).

J'accepte !

 

3 mai 2009

Ai envoyé un premier draft du chapitre à Séverine.

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Bonjour Séverine,

avant notre conversation, prévue demain, je vous envoie le projet de chapitre dans son état actuel. Il est bien sûr incomplet (j'en suis à peu près à la moitié) mais je progresse !

Par ailleurs, une mauvaise nouvelle : selon le point fait cette semaine avec l'éditeur, les manuscrits devraient être remis dans deux semaines au plus tard (en non en juin comme je l'avait cru). Cela va donc être extrêmement serré. D'un autre côté, sachant que j'utilise cette rédaction comme un exercice, y consacrer un peu moins de temps n'est pas trop grave, surtout si le manuscrit n'est pas retenu...

Pa railleurs, nous avons eu une rencontre la semaine passé de plusieurs co-étudiants, à laquelle Benoît a aimablement accepté de participer. Vous pourrez partager ensemble ses impressions (il a été très discret, laissant le soin au superviseur de commenter les efforts de l'étudiant !)

Pour l'anecdote, avant que nous n'y consacrions plus de temps, sachez que j'ai présenté à cette occasion une question de recherche révisée :

Friendly Spam: Definition, Causes and Protection Strategies.

Faites-moi signe si vous êtes disponible pour discuter de vive voix demain. Sinon, merci de me faire parvenir vos commentaires sur le chapitre.

Amicalement,

Fernando

Pièce jointe : DraftChapter02SLL(4mai09).doc